エージェントを「味方」にするコミュニケーション術
転職エージェントは、あなたの転職活動を二人三脚で支えてくれる存在です。しかし、ただ登録するだけでは十分なサポートを受けられない場合も。エージェントに「この人の転職を本気でサポートしたい」と思ってもらえるかどうかは、あなたのコミュニケーション次第です。ここでは、エージェントを“味方”につけるためのポイントをご紹介します。

なぜエージェントとの関係構築が大切なのか？
エージェントは多くの求職者を担当しています。その中でしっかりサポートを受けるには、信頼関係を築くことが重要です。
①求人紹介の質が高まる
信頼関係があるほど、あなたにマッチした求人を優先的に紹介してもらいやすくなります。
②書類や面接のサポートが手厚くなる
強みや希望を理解してもらえれば、書類添削や面接対策も的確に。
③非公開求人のチャンス拡大
限られた候補者にしか案内されない求人を紹介してもらえる可能性が高まります。
④情報の透明性が増す
企業のリアルな状況や選考の裏事情なども、信頼関係があるほど教えてもらえるケースがあります。

エージェントを「味方」にする5つのコミュニケーション術
エージェントとのやり取りで意識するだけで、転職活動の成果が変わります。
①レスポンスは早く、誠実に
連絡に対してはできるだけ早く返答しましょう。スピード感があると「本気度」が伝わります。
②希望条件は「優先順位」をつけて伝える
年収、勤務地、仕事内容などの希望は、すべてを完璧に伝えるより「譲れない条件」と「柔軟に対応できる条件」を整理して伝えることが大切です。
③本音で話す
転職理由や不安なことも隠さず伝えましょう。本音を共有することで、より的確なサポートが受けられます。
④進捗や気持ちの変化も共有する
選考状況や希望の変化をこまめに伝えることで、常に最新の情報に基づいた支援をしてもらえます。
⑤感謝の気持ちを忘れない
紹介やアドバイスを受けたら「ありがとうございます」と一言伝えるだけで、エージェントのモチベーションは大きく変わります。

信頼関係が転職成功を近づける
転職エージェントは単なる求人紹介者ではなく、あなたのキャリアを共に考えるパートナーです。積極的で誠実なコミュニケーションを重ねることで、エージェントはあなたの“味方”となり、転職成功の確率はぐっと高まります。