転職サイトの「レコメンド」を使いこなす方法
最近の転職サイトには、あなたの登録情報や検索履歴をもとに自動で求人を表示してくれる「レコメンド機能」が搭載されています。放っておいても求人が提案される便利な機能ですが、受け身で利用しているだけでは本当に自分に合う求人を見つけにくいことも。ここでは、レコメンドを有効に活用するためのコツをご紹介します。

なぜレコメンド機能を活用すべきなのか？
転職サイトのレコメンドは単なるおまけ機能ではなく、効率的な求人探索につながります。
①検索漏れを防げる
自分では思いつかなかったキーワードや企業が出てくることがあります。
②新着求人を自動でキャッチできる
登録内容に基づいて最新求人が届くので、タイムロスを減らせます。
③マッチ度の高い求人に出会える
入力した希望条件に近い求人が優先的に表示されるため効率的です。
④利用履歴から精度が上がる
検索や応募を繰り返すほど、自分に合ったレコメンドが増えていきます。

レコメンドを使いこなす5つのテクニック
①プロフィール情報を最新に保つ
希望条件やスキルを更新していないと、的外れな求人が出てきてしまいます。
②検索行動を工夫する
異なるキーワードで検索することで、レコメンドの幅も広がります。
③気になる求人は必ず保存・チェックする
「興味あり」のアクションを残すことで、似た求人が表示されやすくなります。
④不要な求人はスキップ・非表示にする
精度を高めるには「合わないもの」を除外するのも大切です。
⑤レコメンドと手動検索を組み合わせる
レコメンドは便利ですが、あくまで補助的な機能。手動検索と併用することで網羅性が高まります。

レコメンドを「受け身」で終わらせない
レコメンドはあくまで自分の行動に基づいて精度が変わる機能です。積極的に検索・保存・更新を繰り返すことで、自分に最適化された求人が届くようになります。上手に活用すれば、効率的な転職活動の強力な味方になります。