複数登録は必須？転職サイト・エージェント併用術
転職活動を始めると、多くの転職サイトや転職エージェントの存在に気づきます。一つだけに絞るべきか、それとも複数登録すべきか、迷う方も少なくないでしょう。結論から言えば、転職活動を有利に進めるためには、複数の転職サイトと転職エージェントを「併用する」のが最も効果的です。その理由と賢い併用術について解説します。

なぜ複数登録・併用が「必須」なのか？
一つだけのサービスに限定すると、得られる情報やサポートに限界が生じ、転職成功の機会を逃してしまう可能性があります。
①求人情報の網羅性
転職サイトやエージェントによって、取り扱っている求人は異なります。特に、エージェントは企業とのパイプや得意分野が異なるため、特定のサービスにしか出ていない「非公開求人」も多数存在します。複数併用することで、より多くの、そして質の高い求人に出会える可能性が高まります。
②情報の比較と精度向上
同じ求人でも、サイトやエージェントによって企業の内情や担当者の情報量が異なることがあります。複数の情報源から比較検討することで、より正確な企業情報を得られ、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
③担当者の質・相性問題の解消
エージェントの場合、担当するキャリアアドバイザーとの相性は非常に重要です。もし一人の担当者と合わないと感じても、複数のエージェントに登録していれば、他の担当者に頼ることができ、活動が滞るリスクを減らせます。
④サービスの強みを活かす
転職サイトは網羅的な情報収集や自分のペースでの活動に、転職エージェントは非公開求人や手厚い選考対策に強みがあります。これらを組み合わせることで、それぞれのメリットを最大限に活かせます。

賢い「併用術」の具体例
ただやみくもに登録するのではなく、目的に応じて使い分けることが重要です。
①総合型サイト＋特化型サイト
まずはリクナビNEXTやdodaのような大手総合型サイトで全体の求人動向を把握しつつ、希望する業界・職種に特化したGreen（IT・Web）やマイナビ看護師（医療系）などを併用し、専門性の高い求人もチェックしましょう。
②総合型エージェント＋特化型エージェント
リクルートエージェントやdodaエージェントサービスのような大手総合型エージェントで幅広い可能性を探りつつ、特定の業界・職種に強いエージェント（例：IT専門、会計士専門など）を併用し、専門的なアドバイスや非公開求人を得るのがおすすめです。
③転職サイト＋転職エージェント
転職サイトで幅広い情報を収集しながら、並行してエージェントに登録し、非公開求人の紹介や応募書類の添削、面接対策といった手厚いサポートを受けることで、効率的かつ質の高い転職活動が実現できます。

併用する際の注意点
多くのサービスを利用する際は、以下の点に注意しましょう。
①応募重複の管理
同じ企業に複数のエージェント経由で応募しないよう、どの企業にいつ応募したかをしっかり記録し、担当エージェントにも情報共有しましょう。重複応募は企業からの印象を悪くする可能性があります。
②連絡管理の徹底
複数のサービスから連絡が来るため、メールや電話の通知設定を工夫し、重要な連絡を見落とさないように管理しましょう。必要に応じて、エージェントに連絡頻度の希望を伝えることも有効です。
③情報の一貫性
各サービスで登録する職務経歴書やプロフィール内容に大きな相違がないようにしましょう。情報に矛盾があると、信頼性を損なう可能性があります。

まとめ
転職活動は情報戦です。複数の転職サイトと転職エージェントを賢く併用することで、より多くのチャンスを掴み、理想のキャリアに近づくことができます。ぜひ、あなたの転職活動にこの「併用術」を取り入れてみてください。