こんなエージェントは要注意！見極めのポイント
転職活動をスムーズに進めるうえで、エージェント選びは非常に重要です。しかし、中には質が低い、あるいは自分に合わないエージェントも存在します。見極めを誤ると、紹介される求人の質が低くなったり、無駄なやり取りが増えたりすることも。ここでは、注意すべきエージェントの特徴と見極め方をご紹介します。

なぜエージェントの質が重要なのか？
①紹介される求人の質に直結する
相性や経験不足の担当者だと、希望に合わない求人ばかり紹介される可能性があります。
②時間の効率に影響する
無駄なやり取りや面談の調整に時間を取られてしまいます。
③転職活動のモチベーションにも影響
サポートが不十分だと不安やストレスが増え、活動意欲が下がることもあります。

要注意エージェントの特徴5つ
①連絡が極端に遅い・曖昧
返信が遅かったり、質問に対して具体的な回答がない場合は注意が必要です。
②希望条件を無視した求人紹介
条件やスキルに合わない求人ばかり送ってくる場合は、精度の低さを疑いましょう。
③強引な転職を勧める
自分の希望よりも成約重視で押し付けてくる担当者は避けるべきです。
④情報提供が少ない
企業の選考傾向や面接対策など、必要な情報を教えてくれない場合はサポート力不足です。
⑤コミュニケーションが一方通行
質問や相談をしても取り合ってくれない、意見を尊重してくれない場合も注意。

見極め方と対応策
まずは複数のエージェントとやり取りして比較することが大切です。相性や対応力をチェックし、信頼できる担当者と進めることが成功のカギです。必要に応じて担当変更や別のエージェントに切り替える勇気も持ちましょう。質の高いサポートを受けられる環境を整えることが、転職活動を有利に進めるポイントです。